Smaldone: “Venimos trabajando fuertemente para reparar la desprotección laboral”

El ministro de Trabajo, Guillermo Smaldone, habló sobre la reciente promulgación de la Ley 26.844 del Nuevo Régimen de Trabajadores de Casas Particulares. En contacto con El Observador afirmó que la misma “constituye una nueva conquista social que da cuenta del carácter profundamente transformador del gobierno nacional”.

“Tuvieron que pasar casi 60 años para que un amplio, pero casi invisible sector de nuestra sociedad, pudiera acceder a derechos fundamentales, como lo son aquellos vinculados al trabajo. Hemos dado un importantísimo paso en la lucha contra todas las formas de explotación laboral. Hemos ganado una batalla cultural que marca el retroceso del pensamiento feudal en la Argentina”, resaltó el funcionario provincial.

En una continuidad por regularizar todo tipo de actividad laboral, Smaldone explicó las razones que han favorecido a esta situación crítica: “Por un lado se trata de una actividad que se desenvuelve en un ámbito de difícil acceso al control directo por parte del Estado. Sin embargo, es la raíz cultural de esta temática, la causa que ha mantenido a estas mujeres en estado de vulnerabilidad y postergación. En efecto, existe en muchos sectores sociales una resistencia de corte clasista y de género que ha impedido el reconocimiento de estos derechos y ha naturalizado esa situación. Es sabido, que tanto el trabajo como la familia son espacios fundadores de conductas y hábitos que tendemos a juzgar como normales o usuales”.

En este sentido, resaltó la importancia de la normativa vigente, ya que “esta nueva ley viene a reparar una deuda histórica y social de la democracia, erigiendo a las trabajadoras como sujeto de derechos y aboliendo preceptos cuasi esclavistas que regían el desenvolvimiento de esta labor. El Derecho Laboral es en sí mismo, protector de la parte más débil y este Régimen se ocupa de romper esa desigualdad, garantizando que estas mujeres tengan lo que les corresponde: jornada laboral de 8 horas, descanso semanal, pago de horas extras, vacaciones remuneradas, licencias por enfermedad, accidente, maternidad, paternidad, matrimonio, examen de estudios e indemnización por despido. Establece un piso legal que reemplaza lo que hasta aquí se encontraba a criterio y voluntad del patrón. Si bien desde hace varios años, a través de un trámite en AFIP se podía regularizar el servicio doméstico en materia de cargas sociales, ésta era una relación civil, no laboral, de tal modo que no existía la figura del empleador sino del dador de trabajo”.

Con la nueva normativa, las trabajadoras se encuentran amparadas para solicitar su debido registro. La gestión de este trámite (desde el sitio web de AFIP) permanece sin modificaciones, siendo un sistema simple, conveniente y sumamente accesible para los empleadores.

Para que la ley pueda hacerse efectiva, Smaldone señaló que “resulta clave el trabajo mancomunado del Estado con las instituciones sindicales”. “El servicio doméstico conlleva cierto aislamiento de la trabajadora, dificultando la organización y acción colectiva. Desde el Ministerio de Trabajo vamos a apoyar y acompañar a la institución que logre la mayor afiliación, para que pueda convertirse en un sindicato formalmente constituido”, declaró el ministro.

“Este Nuevo Régimen de Contrato de Trabajo viene a elevar la dignidad de los trabajadores y a profundizar la inclusión y la justicia social en nuestro país. Desde hace 10 años hemos avanzado en la consagración de derechos para todos los argentinos”, explicó. “En el ámbito laboral, se ha mejorado notablemente la situación de los obreros a través de las convenciones colectivas, el establecimiento del salario mínimo vital y móvil, la recuperación de los fondos jubilatorios (que dio lugar a la Asignación Universal por Hijo y a programas de empleo), la creación de 5 millones de puestos de trabajo y ahora esta ampliación de derechos del personal del servicio doméstico”, resaltó el funcionario.

Por último, Smaldone hizo hincapié en que “en Entre Ríos y por decisión del gobernador Sergio Urribarri, venimos trabajando fuertemente para reparar la desprotección laboral en la que se encontraba el personal de casas particulares, que paradójicamente, en muchos casos, es quien se ocupa del cuidado de nuestros hijos. Fue así que elaboramos el Programa Reconocer, que brinda herramientas relativas a la concientización, el asesoramiento integral al trabajador, la información y la capacitación, a fin de mejorar las condiciones laborales, jerarquizando y profesionalizando una tarea cuyo paradigma laboral indica precariedad, ilegalidad y en muchos casos, explotación”.