Leonard (UOM): “El gobierno apoya a los industriales y éstos apuestan fuerte hacia el crecimiento”

El secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Entre Ríos, Ramón Leonard, habló con FM Libertad 98.3 y El Observador luego del aumento salarial obtenido para el sector. Se refirió también a cuestiones inherentes al trabajo donde buscan que se regularice la situación de todos los empleados. Entre sus consideraciones, opinó que la industria se imagina un futuro prometedor:

– ¿Qué abarca el gremio que integra?

– Incluye a más de 100 actividades. Tenemos a trabajadores del sector de electricidad, técnicos en mecánica, soldaduras, aluminios, ascensores, fríos… Vale aquí agregar que después de mucho tiempo, negociamos dos categorías más superiores a la actividad, debido a la nueva tecnología incorporada a la producción.

– ¿Cuál es la situación de la industria actualmente?

– Actualmente no denotamos algún problema en general en la industria, porque me reúno una vez por mes con el presidente de la Unión Industrial de Metalúrgicos de Entre Ríos, donde nos interiorizamos sobre lo que sucede en esta actividad. Puedo decir que el sector en la provincia está normal. No tenemos subvenciones, pero tampoco despidos. Se avizora un buen futuro y estamos trabajando para eso. El gobierno apoya a los industriales y éstos apuestan fuerte hacia el crecimiento. Algunos hicieron inversiones millonarias. Estamos trabajando bien…

– ¿Cuántos afiliados tienen en la provincia?

– En Entre Ríos tenemos aproximadamente 3.000 trabajadores metalúrgicos. Estamos todo el tiempo con inspecciones. Cuando tenemos inspectores del Ministerio a disposición, tratamos de combatir el trabajo no formal…

– Los metalúrgicos han logrado un aumento salarial días pasados junto con otros gremios…

– Después de 50 días de arduas negociaciones, con más de 15 reuniones finalmente pudimos llegar a un acuerdo respecto a la recomposición salarial. En el congreso nacional de delegados realizado en Mar del Plata, en el cual todo nuestro cuerpo orgánico facultó al secretariado nacional que lleve adelante estas negociaciones y para nosotros sirve, es positivo. Estamos hablando de un incremento del 24%, el 17% a partir del 1° de abril, el otro 7% a partir de julio y con una asignación no remunerativa de $700, una cuota en noviembre de 2013 y otra en enero de 2014.

– ¿Las inspecciones las hacen por disposición de ustedes o porque surgen denuncias?

– Porque surgen denuncias y además viajamos mucho por la provincia. En ocasiones vemos algunos carteles en establecimientos y nos acercamos. Tenemos los datos cargados de todas las empresas de la provincia, en el cual hacemos inmediatamente una verificación si estas firmas se encuentran en nuestro registro. Si no lo están, nos comunicamos con la misma a fines de blanquear la situación. A veces esto ocurre por comodidad: el dueño del taller lo inscribe en el que venga primero y no debe ser así. Es un tema que tenemos que pulir, porque hay empresas en Crespo, por ejemplo, que están dentro del encuadramiento sindical de comercio que son metalúrgicas¬. Nosotros los citamos y hablamos con los empresarios, notificamos que creemos que la actividad que desarrolla está dentro de nuestra organización…

– ¿En caso que sean empleados metalúrgicos y estén afiliados a otro gremio…?

– Se hace un relevamiento, el Ministerio de Trabajo hace una inspección en la cual tiene que decidir, se llama a las partes interesadas y se hace el descargo correspondiente. Hoy es la CGT la que define. Si no hay definición, será la justicia la que determinará.

– ¿Cómo desarrollan las capacitaciones?

– La capacitación es permanente. La Unión Obrera Metalúrgica tiene 18 centros tecnológicos en la República Argentina, con instalaciones de avanzada, con control numérico, con todo lo último. Hicimos una inversión de cerca de 40 millones de pesos. El Ministerio de Trabajo de la Nación, también pone su grano de arena para que el compañero se pueda capacitar. La delegación Entre Ríos está en Monte Caseros 281 de Paraná, tenemos asesoría en Concordia, locales propios en Concepción del Uruguay, Gualeguaychú y en todos los pueblos contamos con representantes, porque en cada rincón de la provincia con un metalúrgico.

– ¿Está faltando mano de obra?

– Ahora tenemos un centro de capacitación en María Grande y hay empresas que capacitan su personal. A lo mejor puede faltar mano de obra especializada y eso no quiere decir que no sepa trabajar esa persona, sino que el personal debe adaptarse a los avances tecnológicos principalmente.