Diamante: Posible aumento salarial para empleados municipales

La presidenta municipal de Diamante, Claudia Gieco, se reunió con representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), quienes analizaron el tema salarial y el presentismo del sector.

Según señaló la intendenta, el gremio presentó propuestas vinculadas a los jefes de sección, que solicitan que se los incorpore en el adicional por función. Además, propusieron que los subvencionados trabajen por la tarde, para disminuir las horas extras de los empleados de planta permanente.

“El tema salarial también se trató y acordamos que vamos a hacer una propuesta. Vemos dos posibilidades, por un lado podríamos dar el 4% de aumento en dos pagos o de lo contrario el cuatro por ciento para agosto”, anunció Gieco agregando que “creo que es un gran gesto para cumplir con nuestros trabajadores”. En este sentido, explicó que a fin de mes los empleados analizarán en asamblea la propuesta del gobierno.

En el encuentro, las partes abordaron también la posibilidad de mejorar las instalaciones sanitarias del Palacio Municipal durante el receso, para optimizar la situación de los trabajadores.

Además, “queremos otorgar ropa y calzado a los sectores que más lo necesitan, de acuerdo al tipo de trabajo que realizan”, dijo Claudia Gieco. Y señaló: “Vamos a dar prioridades, pero ya estamos en el proceso de compra de ropa de trabajo”.

En cuanto al presentismo manifestó que “en su momento fue algo que motivó que los empleados no tomaran tantas licencias; pero todavía hay una falta de conducta en cuanto a los cumplimientos en el ingreso y egreso, y también necesitamos un mayor control en las horas extras”, dijo Claudia Gieco.

“Llegamos al acuerdo de implementar el registro de huella digital para lo que hemos adquirido un controlador que se va a instalar en el Corralón”, explicó.

La presidenta municipal aclaró que será el primero de una serie de controladores que se instalarán en distintas dependencias, para lo que ya se están cargando los datos en el sistema.

Por otro lado, el SOEM anunció que están trabajando en un proyecto para presentar en el Concejo Deliberante. La iniciativa apunta a reducir los años de servicio de aquellos empleados municipales que desempeñan tareas riesgosas.