Más de 200 personas entre autoridades provinciales, municipales, sindicatos, personal de las Oficinas de Empleo Municipales y público interesado participaron el pasado jueves 15 de agosto en la primera Jornada de Capacitación sobre el seguro de desempleo para mujeres en situación de violencia y personas trans.

El encuentro fue organizado de manera conjunta por el Ministerio de Trabajo de la provincia, la Secretaría General de la Gobernación, la Subsecretaría de la Mujer, dependiente del ministerio de Desarrollo Social de la provincia, y la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

“El objetivo de la jornada es efectivizar el cumplimiento de las resoluciones 331/2013, y 332/2013 del Ministerio de Trabajo de la Nación, mediante las cuales se extiende la cobertura prevista por el Seguro de Capacitación y Empleo, a mujeres y varones trans, y a mujeres en situación de violencia. Para esto es necesario ofrecer información y sensibilizar respecto del alcance y funcionamiento de dicho seguro”, dijo el ministro de Trabajo, Guillermo Smaldone.

En el encuentro también estuvieron presentes la subsecretaria de la Mujer, Myriam Bianqueri; Carlos Saboldelli, asesor legal de la Secretaría General de la Gobernación; y Mariela Rotman, de la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.

La actividad se enmarca en el trabajo que el gobierno de la provincia viene desarrollando desde la puesta en funcionamiento del Protocolo Provincial para Prevenir y Erradicar la Violencia y como parte del ciclo de capacitaciones en prevención y erradicación de la violencia destinada a los distintos organismos del Estado provincial. Ciclo que se desarrolló el año pasado y se continúa en el corriente.

El Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE) es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes públicos en la búsqueda activa de un empleo, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica; una asignación monetaria mensual no remunerativa de $ 225 durante los primeros 18 meses y de $ 200 durante los últimos 6 meses.

Esta asignación es acompañada por acciones (prestaciones) que debe realizar el participante:

– Finalización de estudios primarios y/o secundarios con entrega de certificación de estudios formales.

– Actividades de formación profesional y capacitación laboral.

– Servicios brindados por la Oficina de Empleo: orientación laboral (OL); apoyo a la búsqueda de empleo (ABE); orientación al trabajo independiente (OTI).

– Participación en los cursos de trayectos de orientación laboral (TOL).

– Profesionalización del Trabajo Doméstico (Resolución N° 876/06). El objetivo central es jerarquizar y profesionalizar a las personas beneficiarias del seguro que realizan estas tareas.

– Entrenamiento para el trabajo en el sector público, privado y ONGs.

– Apoyo a la inserción laboral en el sector público, privado y ONGs según la cantidad de horas de actividad diarias.

– Programa Empleo Independiente con la entrega de las cuotas en su totalidad según el proyecto.