Proponen ampliar las licencias por maternidad y paternidad en la provincia

Ingresó a la Cámara de Diputados un proyecto de ley que dispone modificaciones al Régimen de Licencias por Maternidad y Paternidad de la Ley N° 3.289 del Estatuto del Empleado Público.

Plantea que “durante el embarazo, el parto y cuidado del hijo, las licencias no serán consideradas como por enfermedad. En caso de embarazo de riesgo, la agente tendrá derecho a 120 días continuos o discontinuos, mientras que, el agente con rol de conyugue, tendrá 15 días continuos o discontinuos”.

El proyecto, impulsado por el diputado Juan Manuel Huss (PJ), también propone que “una licencia prenatal de 45 días anteriores al parto y una licencia por maternidad durante los 60 días posteriores al nacimiento o inscripción del hijo en el registro civil, según el caso. En cuanto a la licencia por paternidad, será durante los 30 días posteriores al nacimiento o inscripción del hijo en el registro civil”.