Paritarias de Salud: Exigen que se resuelva la situación por francos adeudados

Se llevó a cabo el sexto encuentro por la Paritaria de Sectorial de Salud, donde integrantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), volvió a plantear la necesidad de refuerzo de personal, ya que hay suplencias que no se están autorizando, sin tener ninguna respuesta.

Desde el Sindicato se reclamó puntualmente que se dé una solución a la problemática de los francos acumulados en los principales nosocomios de la provincia.

En los hospitales San Roque y San Martín de Paraná, se deben a los enfermeros más de 7 mil francos acumulados. Mientras que en el Hospital Masvernat de Concordia llegan en este sector a más de 10 mil.

UPCN insistió en que no se puede hacer trabajar a los enfermeros sin ofrecerles una compensación cada vez que cubren una guardia que debería ser de descanso o de día feriado. “La lógica que utiliza el Sindicato es que si el trabajador/a cubre un servicio generando un franco y después esos francos no se devuelven ni se pagan, los están haciendo trabajar gratis. Esto genera un abuso del Estado acerca del servicio que prestan estos agentes”, dijo la Secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez.

Cabe destacar que la problemática de los francos acumulados tiene que ver con una situación más profunda, que es la faltante de personal, por eso el primer tema planteado por UPCN -la necesidad de refuerzo de personal- se asocia directamente a lo que está sucediendo con los francos.

En este sentido, el Ministerio quiere revisar la situación, planteó una auditoría conjunta entre los sindicatos y el Departamento de Enfermería para relevar la cantidad de francos acumulados y a partir de ahí elaborar una respuesta.

Por su parte, desde el Ministerio de Salud afirmaron que solicitaron ante la presidenta de la Comisión de Salud del Senado que se convoque a una audiencia con el fin interiorizarse sobre la marcha del proyecto de Ley de Enfermería.

En la próxima reunión, que se llevará a cabo el 15 de septiembre, quedaron a tratar temas referidos a las medidas que afectan al personal de riesgo, los exámenes preocupacionales y la provisión de ropa y elementos de trabajo para el personal de Salud.