Examen para ingresar al Sistema Provincial De Residencias Médicas

Desde el Ministerio de Salud llevó a cabo la evaluación de 9 profesionales aspirantes a ingresar al Sistema Provincial De Residencias Médicas, cuya instancia corresponde al segundo llamado del período 2018-2019 para acceder a esta instancia formativa.

Con la determinación del puntaje que resulta de la sumatoria de antecedentes y la evaluación escrita de los concursantes, la provincia avanza en establecer la calificación final y el orden de méritos definitivos de los profesionales para su ingreso al sistema de residencias en salud. En la oportunidad fueron evaluados nueve postulantes de diversas disciplinas en el marco del segundo llamado provincial 2018-2019.

La coordinadora de Residencias Médicas, Carina Reh, señaló: “Realizamos el examen del segundo llamado para cubrir vacantes”, instancia que tiene lugar luego de la primera convocatoria (desarrollada durante el mes de abril) y superado el período de readjudicación (que tuvo lugar en julio).

“Tomamos las vacantes disponibles y realizamos un segundo llamado de examen coordinado desde la provincia, los que son efectuados por los instructores de cada especialidad”, indicó la referente.

Esta medida permite que se complete el esquema de formación con un número de residentes acorde a las necesidades de cada servicio en las diferentes instituciones de la provincia.

Respuesta a la segunda convocatoria 2018-2019

En la oportunidad, se presentaron tres aspirantes para concursar al cargo de cirugía general del hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay, así como un concursante para la vacante en Bioquímica Clínica de dicho nosocomio; tres concursantes para las becas de obstetricia disponibles en el hospital San Roque, de Paraná; una licenciada en Trabajo Social para concursar por el cargo de la Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental (Risam) del hospital Centenario de Gualeguaychú; y un aspirante al cargo de la residencia de neonatología del hospital Masvernat, de Concordia.

Los postulantes debieron presentar una carpeta de antecedentes con la cual el equipo de la coordinación toma el puntaje de acuerdo a diferentes aspectos que, junto al resultado de la evaluación escrita, son los elementos considerados para establecer el orden de mérito definitivo de acuerdo al cual se firman los contratos.

Se trata de becas provinciales, con las cuales cada uno de los profesionales incorporados al sistema comenzará a trabajar en su respectiva sede desde el día 1 de septiembre, sumándose de este modo a los 299 residentes con los que cuenta Entre Ríos a la fecha.

Reh informó que, de acuerdo a lo establecido en el reglamento del sistema de residencias, ya no se podrá volver a concursar durante 2018 aquellas vacantes que queden disponibles luego de este llamado.

 

Becas concursadas

En total se llamó a concursar por 39 becas. Entre las instituciones con mayor cupo se encuentran el hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay, con tres becas para la residencia en Medicina General y Familiar; cuatro de Pediatría; una de Cirugía General; dos de Tocoginecología; una de Bioquímica Clínica; una de Cardiología; una de Nefrología Adulto y dos becas para la residencia en la Unidad de Terapia Intensiva de Adultos. Además para el hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia se contemplaron tres becas en Medicina General y Familiar; una para Ortopedia y Traumatología; cuatro de Pediatría; una de Nefrología Adulto y una beca de Neonatología.

También fue importante la oferta en el hospital Centenario de Gualeguaychú, con una beca en Pediatría, una en Tocoginecología y una beca para un profesional en Trabajo Social para integrar el equipo de la Risam de dicha institución.

Asimismo se concursaron becas para la residencia en Medicina General y Familiar en el hospital 9 de Julio, de La Paz (dos becas); San Benjamín, de Colón (dos becas); Santa Rosa, de Villaguay (dos becas); San Martín, de Paraná (una beca); Fermín Salaberry, de Victoria (una beca); y Nuestra Señora de Luján, de General Ramírez (una beca); mientras que para el hospital Materno Infantil San Roque, de Paraná, se había convocado a cubrir dos becas en Obstetricia Comunitaria.

Reh explicó: “Como otras provincias, tenemos serias dificultades para cubrir las vacantes de Medicina General, Pediatría y Ginecología; no obstante ello creemos que el año que viene habrá una predisposición diferente ya que la provincia mejoró el importe de la beca, que ahora además guarda relación a la responsabilidad que cada uno tiene por el año académico que cursa, con lo cual se ha equiparado un poco mejor en relación al resto de las provincias”.

La profesional destacó además que la modificación en los valores de guardia hace que hoy Entre Ríos sea una plaza interesante para acceder a la formación y luego desarrollar las especialidades. “La mejora salarial ha hecho que muchos de los residentes que emigraban, al estar formados hoy decidan quedarse en la provincia, y eso es un factor interesante para que los futuros ingresantes vean a Entre Ríos como una plaza interesante para venir a formarse y quedarse a trabajar”, completó la coordinadora del área.