¿Cuáles son las 10 carreras universitarias que tendrían más salida laboral?

La empresa Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó una selección de las 10 carreras que tendrían mayor salida laboral, pensando en quienes están definiendo qué estudiar en 2023. “Programación”, “Ingeniería”, “Marketing Digital”, “Enfermería”, “Data Science”, “Diseño UX”, “Negocios Digitales”, “Biotecnología”, “Logística” y “Energías Renovables” son las principales que se destacan por una demanda laboral creciente de cara al año que se inicia, resaltaron.

Una de las preguntas más comunes que se hacen los jóvenes que egresan de las escuelas secundarias, es qué carrera universitaria seguir. En este sentido, si bien las disciplinas vinculadas a la tecnología han ganado protagonismo en los últimos años, existen otras carreras, algunas tradicionales y otras más innovadoras, que también tienen muy buena salida laboral y salarios atractivos. Al respecto, Andrea Ávila, CEO de Randstad Argentina/Uruguay, expresó que “la vocación, los intereses, la afinidad con las principales disciplinas o materias, así como las perspectivas de salida laboral son algunos de los factores claves a evaluar a la hora de elegir una carrera o área de estudios, pero a la vez hay que hacerlo con una mirada flexible, ya que esa elección es apenas el puntapié inicial de una larga trayectoria de aprendizaje y formación que deberá atravesar la persona durante toda su vida”.

Las carreras vinculadas a la tecnología en general y las de programación en particular, siguen primeras en el “Ranking”, entre las de mayor demanda laboral, al punto que aún con un crecimiento importante en la matrícula de estudiantes de estas disciplinas, la brecha entre las posiciones que buscan cubrir las empresas y los perfiles disponibles no logra cubrirse.

Entre las tradicionales, todas las ramas de la Ingeniería mantienen un alto grado de empleabilidad por la formación integral que ofrecen. Se destaca especialmente “Ingeniería Informática”, por ser clave en el contexto de actualización digital de las organizaciones.

Con la irrupción de la pandemia, muchas empresas que se mantenían alejadas de los entornos digitales, se vieron obligadas a desembarcar en el ecosistema online, demandando profesionales capaces de diseñar estrategias para posicionar a las marcas en el mundo virtual. La oferta de carreras y especializaciones en Marketing Digital se ha ido ampliando a la par de la evolución de la relevancia que el rol de estos profesionales ha tomado en las organizaciones.

Dentro del campo de la salud, “Enfermería”, se trata de una posición con demanda laboral siempre en ascenso, no solo en Argentina, sino a nivel global. “Se trata de una de las profesiones que hoy en nuestro país gozan de pleno empleo y donde también las organizaciones tienen dificultades para cubrir todas las posiciones que requieren” destacaron desde Randstad. “A partir del potencial sin límites que abren el e-commerce y la economía digital, cada vez son  más las compañías que demandan profesionales especializados en logística para gestionar eficientemente sus procesos de almacenamiento, despacho y distribución de los bienes comercializados por los diferentes canales… En un mercado laboral en permanente transformación, resulta difícil predecir cuáles serán las profesiones del futuro. Por otra parte, por la velocidad que se dan los cambios y su impacto en la vida útil de las habilidades laborales, hoy es imposible pensar en un trabajo o una carrera para toda la vida. Entonces, la clave para asegurar y mantener la empleabilidad está en formarse y desarrollar la capacidad de aprender a aprender”, agregó Ávila.