Crespo: Empleadas de casas particulares celebran contar con un régimen como trabajadoras

Hace 2 semanas, la Cámara de Diputados de la Nación convirtió en Ley el régimen de contrato de trabajo para el personal de casas particulares, que regula la actividad del sector. Patricia Arce, secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casas Particulares de Entre Ríos (SECPER) se mostró muy satisfecha con la legislación y en diálogo con FM Libertad 98.3 y El Observador, señaló: “Una vez que se reglamente y se derogue el estatuto vigente, las empleadas de casas particulares serán consideradas trabajadoras, con toda la protección legal que ello implica. Van a gozar de todos los beneficios que actualmente tiene cualquier empleado, desde cobertura por accidentes de trabajo, como licencias por maternidad, por enfermedad, vacaciones, un sueldo acorde y horario limitado por jornada”.

La dirigente señaló que hasta el momento los servicios se pautaban a través de acuerdos verbales, que muchas veces llevaban a discrepancias entre empleadas y empleadores, pero a partir de la aplicación efectiva de la nueva Ley, los contratos deberán ser por escrito. “Desde el año pasado el Ministerio de Trabajo nos estaba asesorando en este sentido y fijar las pautas previo al ingreso evitará que surjan problemas. La escala salarial indica que la hora de quien trabaja en casas de familia tiene un costo de $19,75 y si se sobrepasan las 8 horas, corren como extras. Habitualmente no hay inconvenientes en este sentido, sino más bien en lo que respecta a la posibilidad de faltar cuando están enfermas, que algunos les descontaban el día. Ahora todas esas situaciones van a cambiar”, dijo Arce.