Analizan un régimen unificado de licencias por maternidad

Un innovador proyecto de ley presentado por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos en el Senado provincial, propone un régimen unificado de protección a la maternidad, la paternidad, la adopción y la niñez, confirmó la secretaria de Finanzas de la organización, Mónica Ruiz Díaz, quien señaló que “el anteproyecto fue elaborado por nuestro sindicato y presentado a la Cámara de Senadores de la provincia, al legislador de Federación, José Luis Panozzo y ya goza de estado parlamentario”.

 

La propuesta de AGMER enriquece el proyecto de ampliación de licencia por maternidad que tiene media sanción en Diputados, cuyos autores son los legisladores Ana D´Angelo y Eduardo Jourdan, y recoge antecedentes legislativos de otras jurisdicciones, “con el objetivo de llegar a la sanción de una norma que supere la mera discusión de días de licencia que corresponden por maternidad” expresó la gremialista, quien confirmó que si bien la iniciativa se elaboró durante este año, “a la idea la veíamos manejando desde 2010, a partir del conocimiento de la aprobación de una norma de estas características en Río Negro. Estudiamos los antecedentes que había en otras provincias, y aunque entonces no había un escenario apropiado para plantearlo en Entre Ríos, encontramos un costado cuando en la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) se constituyó una comisión de Régimen de Licencias”.

 

Entonces, la comisión directiva del sindicato entregó la documentación para que lo pusiera en discusión y lograra un avance en ese sentido a quien en ese momento era el representante de Agmer en la Casa de Estudios. “Entendíamos que con ese precedente, después podríamos pelear los mismos derechos con los trabajadores del Consejo General de Educación (CGE), pero lamentablemente no se avanzó en Uader”.

 

Para el proyecto de ley en Diputados, “no llegamos a hacer los aportes para ese Cuerpo, pero cuando pasó al Senado, ya con media sanción, decidimos elaborar esta iniciativa para enriquecerlo. Allí se lo entregamos al senador por Federación, José Luis Panozzo, para que él lo discutiera con el resto de los legisladores” sostuvo Ruiz Díaz en diálogo con la Agencia AIM. “Lo interesante es que sea un régimen unificado, en el sentido de que no existan diferencias entre trabajadores dependientes del Estado provincial. Actualmente, los docentes tenemos algunos derechos –aunque son mínimos- que otros trabajadores no los tienen, por lo que sería interesante y muy positivo que fuera igual para todos”.

 

Desde la aprobación de la iniciativa en Diputados, los dirigentes de Agmer estudiaron antecedentes de otras provincias, como por ejemplo, la de Río Negro. “Encontramos que había avances en otras provincias pero inclusive donde había antecedentes, éstos se remitían a otras normas, no había un régimen integral”.

 

La secretaria de Finanzas de Agmer manifestó que reivindican el tema de la paternidad “porque actualmente, el padre del recién nacido tiene sólo dos días de licencia, que le permite estar con su esposa el día de nacimiento y al otro día, realizar los papeles de la inscripción en el Registro Civil, y da la impresión que el único rol del padre fuera ese. Por eso apuntamos a sostener una mayor cantidad de días, ya que hay provincias como Río Negro que tienen 15 días de licencia para el papá, por lo cual planteamos en nuestro proyecto 10 días hábiles, a fin que la mamá y la familia puedan estar en ese momento de la vida del niño, disfrutándolo”.

 

Ruiz Díaz confirmó que la iniciativa de Agmer contempla también la tenencia de uno o más niños con fines de adopción, y destaca tanto el hombre como la mujer gozarán de los mismos beneficios citados anteriormente.

 

Además, Ruiz Díaz agregó que “había situaciones particulares, como por ejemplo, el fallecimiento de la mamá en el parto o inmediatamente después. “Previmos también una licencia para el padre o el cónyuge ya que nos enmarcamos en la ley nacional 26.618/10 de Matrimonio Igualitario, para que todos puedan acceder a los derechos”.