El diputado provincial y secretario general de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales, Juan Carlos Almada, en declaraciones a FM Libertad 98.3 de Crespo, habló sobre la actual situación por la que atraviesan los empleados del sector que representa. Dijo que “en la mayoría de las localidades, los sindicatos afiliados a nuestra Federación, están hoy con la discusión salarial. Lamentablemente, en cada ciudad tenemos pautas salariales distintas, en algunos municipios los sueldos están acordes con los aumentos que fue otorgando el gobierno provincial y en otros, falta una gran recomposición y con discusiones propias y metodologías de trabajo diferentes, porque aparte de la negociación salarial, hay otros temas que preocupan, que son las condiciones laborales”. El legislador y dirigente acotó que “hay municipios donde el sueldo del empleado es de $ 827, que con adicionales, algunos blanqueados y otros en negro, llegan a los $ 2.400 mensuales. Lo preocupante es que además, le están causando un problema al jubilado, que lógicamente percibe también menos. Tengo preparado un proyecto para ser elevado a la Legislatura, que nos permitirá tener un convenio colectivo de trabajo y una paritaria, cuestión que la estamos debatiendo con el ministro de Trabajo, Guillermo Smaldone, con el de Gobierno, Adán Bahl y con el de Economía, Diego Valiero. Además queda discutirlo con la Liga de Intendentes Justicialistas, ya tuvimos una primera reunión con el presidente municipal de Crespo, Ing. Ariel Robles, quien es vicepresidente de esa organización, también con Gustavo Bordet de Concordia (presidente). Hoy más que nunca, está a la vista que el trabajador no tiene apoyo ni leyes que le permitan estar en una mesa discutiendo en forma global paritarias y las condiciones de trabajo… Tenemos que ir a cada pueblito y convencer al intendente que el empleado debe tener un sueldo digno. Hay distancias abismales actualmente entre algunas ciudades, tenemos casos de $ 827, otras en la que el básico llega a $ 1.200 ó $ 1.400 y otras, a $ 2.800. Cuando fui convencional constituyente, presenté un proyecto en esa ocasión para que los trabajadores municipales tengamos la posibilidad de contar con un convenio colectivo y es lo que ahora estamos buscando en la Legislatura, para que de una vez por todas equiparemos y le demos una condición de igualdad a estos trabajadores hoy olvidados”.

– Pero hay municipios que no pueden hacer frente a mayores gastos…

– Los recursos que salen de la provincia y de la Nación para cada municipio, en relación a la coparticipación, es para todos iguales. Han tenido suerte que con este gobierno, durante 2007, 2008 y 2009, hubo aumentos excepcionales en las partidas, que han oscilado entre el 25% y hasta el 40%. Uno ve que hay ciudades pintorescas, muy lindas, pero con empleados municipales muy pobres… Buscamos un convenio colectivo provincial, para que haya una igualdad que nos permita ir progresando. No debe pasar eso que solamente los amigos de los políticos son los que pueden avanzar con respecto a algún cargo o categorización. Por eso digo, esto tendrá que cambiar y apelamos a que esta ley salga dentro de poco tiempo.

– ¿Cuáles son las pretensiones de los municipales en cuanto a futuros incrementos de haberes?

– Creemos que lo que menos puede pretender un trabajador que sabe de la inflación que hubo, es de un 25% a un 30% y es por lo que vamos a luchar. En la mayoría de las localidades se solicitará esas cifras. En algunos casos tendremos que salir a la calle, pero a esto no lo podemos dejar pasar, si acá los trabajadores no cobran lo que ha sido la inflación, van a sufrir, ellos y sus familias y las necesidades van a ser mayores. Este reclamo tendrá que ser acompañado por los sindicatos de base, por los trabajadores y los jubilados y nuestra Federación va a estar al frente, acompañándolos.